Платный хостинг от провайдера HostSpace.com.ua - хостинг, регистрация доменов. Поддержка PHP, MySQL, почта - в каждом тарифном плане.

Соответственно, и платить своим специалистам «коммерческие» автоцентры могут больше. Кстати, слова о «зарплате на 20% выше рынка», приведенные выше, принадлежат директору автоцентра, тоже продающего и обслуживающего именно грузовики.

«Мы выбираем – нас выбирают...»

В условиях кадрового дефицита все большее значение будут приобретать не только кадровые подразделения автокомпаний, но и кадровые агентства – в первую очередь, профильные (отраслевые). Действительно, им проще отследить не только общие тенденции, но и судьбу конкретного соискателя, чтобы не рекомендовать компании, скажем, явного «летуна».

Не случайно определенный интерес к консалтинговому отраслевому бизнесу уже проявляют серьезные зарубежные компании. Это вполне естественно – вслед за иностранными производителями и иностранными топ-менеджерами в российский автобизнес должны прийти и иностранные консультанты.

Правда, здесь есть оно «но». Российские условия значительно отличаются от условий западных (как в сфере бизнеса и законодательства, так и в сфере менталитета населения). Вследствие этого отработанные западные бизнес-технологии на нашем рынке начинают «буксовать». Но это уже тема отдельного обсуждения.

Что делать?

Логично предположить, что ситуация с кадрами вынудит руководителей крупных компаний прийти к идее совместной организации системы подготовки кадров. Это обойдется дешевле, чем каждому «городить свой огород». Пока конкурентные противоречия слишком сильны, чтобы это стало реальностью. Однако ситуация может ужесточиться настолько, что объединяться придется волей неволей.

Не следует забывать, что в стране развивается еще один сегмент, готовый активно привлекать автомобильных специалистов. Речь идет о сборочных предприятиях. Автомобильные компании Петербурга уже чувствуют себя в плане кадров хуже, чем москвичи. И это естественно – северо-западный автомобильный кластер ушел в развитии дальше, чем «московско-калужский».

В общем, руководителям автодилеров и сервисных центров пора не только вспомнить сталинский лозунг «Кадры решают все!», но и начать активно работать в этом направлении.