CRM система для рекрутинга от DIGITAL DATA CONSULTING — это специальный сервис, который организации используют в построении и взаимодействии отношениями с соискателями. За счет такого программного обеспечения вы сэкономите время, отказавшись от ручного ввода данных и автоматизировав многие задачи по найму.
Предположим, вы работаете менеджером по поиску талантов в компании. Без рекрутинговой CRM вам пришлось бы вручную сортировать тысячи заявок на любую вакансию, которую вы публикуете, тратя впустую свое время и ресурсы. Хуже того, это может отбросить вас на несколько недель назад в процессе найма.
Вот как специальное ПО для управления контактами и взаимодействия с кандидатами поможет эйчарам. Как только ваши кандидаты отправят заявки, система подготовит базу данных талантов. Вы сможете просмотреть любого кандидата, которого вы хотите, с помощью нескольких щелчков мыши, проверить их прошлый опыт и изучить их навыки, чтобы оценить их пригодность для вашей компании.
Кроме того, программное обеспечение CRM для подбора персонала поможет вам:
- Привлечь, выявить и изолировать отличных кандидатов на ваши вакансии;
- Оценивать своих лучших кандидатов в режиме реального времени и выбирать наиболее подходящего соискателя;
- Завоевать авторитет и доверие у потенциальных сотрудников, побуждая их присоединиться к вашей команде.
Думаете, CRM система — это просто управление контактами? Подумайте еще раз. В программе CRM для рекрутеров есть бесплатные инструменты для всех членов вашей команды, и они абсолютно бесплатны.
Рекрутерам нужны технологии, чтобы удовлетворять растущие потребности в персонале и проверять каждое полученное заявление. Кроме того, процесс найма продолжается даже после фильтрации кандидатов на собеседование. Вам необходимо наладить отношения с потенциальными сотрудниками, чтобы улучшить опыт кандидата. CRM для подбора персонала может восполнить этот пробел и улучшить процесс найма.
Независимо от того, какую роль вы занимаете в своей организации, CRM позволяет вам отслеживать огромное количество потенциальных сотрудников. По мере того, как на вакансию поступают заявки, вы можете использовать свое программное обеспечение CRM для подбора персонала, чтобы собирать ценную информацию о ваших потенциальных сотрудниках. Затем CRM использует эту информацию для создания уникальных профилей для каждого кандидата.
